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      “高新區是我們的貼心人”

      發布:太倉人才網   發布日期:2020-05-15  閱讀次數:  

        從“八個一”到“惠八條”,從日常聯系到領導掛鉤,高新區強化“用戶思維、客戶體驗”,打造“最舒心”服務品牌,贏得企業點贊

        □本報記者   戴周華

        日前,太倉TRT(歐商投資企業協會)人力資源小組以及多家企業人力資源部經理向高新區管委會發來感謝信,感謝高新區工作人員在疫情期間“第一時間投入工作,調動并整合資源,為推動企業復蘇提供了堅實保障”。 

        同時,耐克集團也致信高新區,感謝我市向耐克全球總部捐贈疫情防控口罩和試劑盒,“如及時雨般”地幫助他們渡過難關。耐克方面表示,耐克中國物流中心在疫情期間率先復工,中國業務正在快速恢復到正常水平,“我們為耐克大中華區能夠保障員工的安全和從危機中迅速復蘇而感到自豪”。

        今年以來,高新區營商環境建設持續加碼。疫情暴發之后,高新區發布“八個一”復工復產指南,指導企業安全快速復產;受疫情影響,企業在人力資源、上下游配套以及市場營銷等方面遭遇不利影響,高新區推出“惠八條”,設立5000萬元專項資金,在企業復工復產、員工返崗、穩定生產經營等方面給予企業扶持。高新區在重點企業原有配置定向聯系人的基礎上,增設領導掛鉤制度,區領導班子成員、各有關部門及科室負責人掛鉤服務區內重點企業,高位協調企業遇到的問題。

        “疫情發生之時,企業復工復產面臨員工無法到崗的缺人狀態,之后疫情在全球蔓延,企業又面臨物流配套、訂單延緩等實際問題,我們與企業精誠溝通,共克時艱。”高新區招商局相關負責人表示,一開始為了幫助企業員工順利返太復崗,他們不分白天黑夜,只要企業有需求,即幫助協調解決,后來他們還努力幫助企業尋找物流渠道、配套供應商,補上因疫情而中斷的產業鏈。

        受疫情影響,身處德國的施邁茨真空設備項目負責人無法來太,而項目正面臨拍地的關鍵時刻,企業方不熟悉相關流程,負責人十分關心此事但又無法親臨現場。高新區招商局與企業負責人保持密切溝通,與公司太倉方人員一道,在市自然資源和規劃局等部門的支持下,通過網上填報等便捷高效的方式推進工作進展。目前,項目已經取得土地,不久將正式開工建設。

        對于疫情帶來的壓力,高新區及時出臺政策扶企業一把。對復工防疫進行補貼,給予員工返崗、首次來高新區就業人員獎勵,企業產值恢復較好的,可以獲得復產獎勵……這是企業在享受太倉市優惠政策的基礎上,高新區追加的扶持政策。在這一波政策支持下,舍弗勒、慕貝爾、展新膠粘材料等眾多企業已獲得獎勵或獎勵即將到位。

        一系列的貼心舉措,讓企業方感受到的不只是溫暖,還有他們對于發展的信心。TRT人力資源小組負責人陳靜表示,高新區的擔當情懷和危機管理能力很強,工作人員的指導和服務讓企業感到很貼心。陳靜來自太倉慕貝爾公司,她說,疫情得到有力防控,中國市場不斷回暖,慕貝爾對今年的發展保有信心,持有樂觀態度。 

        “高新區經濟外向度高。推動高水平對外開放,拼的就是營商環境。”高新區相關負責人介紹,一直以來,高新區以“無事不擾、有求必應”作為服務導向,贏得普遍贊譽。近年來,高新區持續優化發展生態,在2018年出臺推動高質量發展的“1+X”政策體系,具體涉及招商引資、對德交流合作、民營經濟發展、智能制造、創新驅動、人才創新創業、高企培育、知識產權保護與創造、企業品牌建設等方面,通過政策保障,有效激發了區內企業創新活力和內生動力。 

        當前,疫情對企業發展或多或少帶來不利影響,營商環境優越與否,直接關乎企業發展。高新區正主動對標對表國際一流、世界最好,圍繞營商環境的要素或節點,把各項工作做到最優、做得最好。高新區主動上門送服務、送政策、送支持,穩定企業發展預期,堅定企業發展信心;圍繞企業運行中的困難問題,完善落實TRT月度例會情況反饋、區領導掛鉤重點企業、重點項目等制度,用“用戶思維、客戶體驗”,緊盯土地取得、施工許可、竣工驗收、投產運營等8個方面重點環節,強化項目全周期服務,健全協調會商機制,為企業提供最優服務和最大支持。


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